2024-03-13 08:20:56 253
产假多少天2023规定?国家规定的产假是多少天?《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。
1.产假多少天2023规定?
1.产假多少天2023条例已全部延长至158天。据统计,全国已有30多个省市公布了2023年产假延长方案。产假时间在国家规定的98天基础上延长到158天以上,**妇女产假长达一年;
2.产假多少天2023年规定158天的省市有22个,分别是江苏、安徽、福建、浙江、河北、吉林、北京、上海、天津、湖北、湖南、贵州、新疆、内蒙古、山西、山东、辽宁、宁夏、云南、广西、陕西、四川;
3.产假多少天2023规定超过158天的省市有14个,分别是**(1年)、河南(98天+3个月)、江西(188天)、青海(188天)、浙江(三孩188天)、内蒙古(三孩188天)、河北(三孩188天)。
4.产假几天?2023年规定国家对男性的陪产假从10天到30天不等,具体以各地政策执行情况为准。如果发现自己的产假权益受到损害,可以向当地人社部门举报,也可以到人民网当地**留言板**投诉。
2.国家规定的产假是多少天?
各地区产假规定(以广东、安徽为例)
1.广东产假多少天?
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80天奖励假,男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资,不影响**和全勤奖。
即在原有产假98天的基础上,再增加80天,共计178天。
2.安徽产假多少天?
《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定,国家机关、**团体、企业事业单位对符合规定生育子女的夫妻给予下列奖励:
(一)在享受国家规定的产假的基础上,女方延长产假六十天;
(2)男方享受30天护理假;
(3)在孩子年满六岁之前,夫妻双方每年有十天的育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间,享受在职工资、奖金和**待遇。
即在原有产假98天的基础上,增加60天,共计158天。
对于女职工,怀孕期间可以依法向用人单位申请产假。符合条件的用人单位还需要给予怀孕女员工产假,同时保证其产假期间的工资**待遇。原则上不得因女职工怀孕需要休产假而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。当然,怀孕的女职工有特殊情况,比如构成**,被依法追究刑事责任的。
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