2023晚育假的新规定 比较新晚育产假有多少天

国家开放二胎后，晚婚晚育政策也做了相应调整，晚婚假的规定也做了修改。2023年比较晚晚婚假时间仍为98天，但各地时间不统一，仍要看当地立法机关是否修改计生条例中的相关规定。

2023晚育假的新规定

随着**的发展，大家的压力越来越大，但是**老龄化，劳动力不足也是问题。为了改善这个问题，国家也提出了很多政策，比如开放二胎，调整晚婚晚育。以前有晚婚晚育的额外待遇，现在都调整了。

《中华人民***人口与计划生育法修正案(草案)》删除了对晚婚晚育的夫妻和独生子女父母给予奖励的规定。以前的计划生育法规定:“晚婚晚育的公民，可以获得延长婚假、产假的奖励或者其他**待遇。”在这次计划生育法的修改中，该条款修改为:“依照法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他**待遇。”

此外，还规定了晚婚晚育的具体年龄。新规定的晚婚是指男方年满25周岁，女方年满23周岁。按照现行的计划生育政策，24岁及以上生育的女性称为晚育。

比较新晚育产假有多少天

不再鼓励晚婚晚育后，大家比较关心的就是晚育的产假有多少。简单来说就是大家都一样。只要符合计划生育规定的女性，产假不变，即使晚育，也不会有额外的优待。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前15天;难产的，增加产假15天;如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月**的女雇员有权享受15天产假;怀孕4个月后**者有权享受42天的产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

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